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  20191119 ,>>【巜小喜图库 喜哥图库】>>,  今年以来,济南市历下区教育和体育局坚持以办好人民满意的教育为引领,不忘育人初心、牢记树人使命,牢牢扭住立德树人、促进公平和提高质量三大战略任务,大力推动教育改革创新,交出一份亮眼的成绩单:聚力打造过硬党支部,实现“一校一特色,一校一品牌”;全面推进学区制管理和集团化办学,构建学校发展共同体,全力推进义务教育优质均衡发展;不断提升中小学治理能力和治理水平,形成“领航学校、特色学校、新优学校”三类学校齐头并进的办学格局;深化“教育英才五名工程”,打造了70人的名师、名班主任工作室团队;探索未成年人思想道德建设新模式,构建了学校、家庭、社会“三位一体”育人格局,打造出“品质卓越,成效突出,示范一方”的首善教育……各级各类教育质量全面提升,让每个孩子在家门口都能享受到公平而有质量的教育。

   坚持把教师队伍建设作为教育发展的第一资源,通过全员全程培训、实施名师建设工程,深化用人制度改革,打造出一支有着“过硬的政治素养、高尚的职业道德、较高的专业能力”的卓越教师队伍,形成了助力教师成长的历下培养模式。通过自主报名、学校推荐、教体局考核等程序层层选拔,历下区先后分两批建立了40个名班主任工作室。

 

  2018年,在四年一度的基础教育省级教学成果评选活动中,山大附中的研究成果《指向批判性思维的“数学质疑式学习”养育系统建设》获得国家级教学成果二等奖、省级教学成果特等奖,历下实验小学的《小学语文乐学课堂构建与实施》获得省级教学成果一等奖。打造高素质专业化教师队伍2019年刚过半程,历下区1人获评全国优秀教师,4名校长、2名教师分别获选齐鲁名校长、齐鲁名师,3人分别获评齐鲁最美教师、山东省教书育人楷模和省优秀教师,3人被评为济南最美教师和教书育人楷模……这得益于历下区创新锻造过硬教师队伍。

 

  <<|巜小喜图库 喜哥图库|>>坚持把教师队伍建设作为教育发展的第一资源,通过全员全程培训、实施名师建设工程,深化用人制度改革,打造出一支有着“过硬的政治素养、高尚的职业道德、较高的专业能力”的卓越教师队伍,形成了助力教师成长的历下培养模式。

   坚持把教师队伍建设作为教育发展的第一资源,通过全员全程培训、实施名师建设工程,深化用人制度改革,打造出一支有着“过硬的政治素养、高尚的职业道德、较高的专业能力”的卓越教师队伍,形成了助力教师成长的历下培养模式。学区大党委覆盖区域内的公办中学、小学、幼儿园、“两新”组织、社区教育五大教育体,这一改革推进了学区党建工作从垂直管理转向区域资源整合,形成“一圆五方”党建工作机制。

 

   为推动中小学治理能力现代化、提升治理水平,区教育和体育局分别组织了6所“领航学校”、10所“特色学校”、14所“新优学校”现场会及答辩活动。他们以“个案研究做智慧班主任”为主题,开展了“团队阅读—优秀案例—探讨解决方案—发现学生成长点”的项目探索,让全校甚至兄弟学校班主任受益。

 

   ”历下区委教育工委常务副书记,区教育和体育局党组书记、局长顾朝霞表示。教师节前夕,“历下名师建设工程人选遴选活动”接近尾声,100名优秀教师将成为打造历下名师的重点培养对象。

 

   2018年,历下区在小学高年级正式推进全国首家人工智能课程进课堂活动和STEM“项目化”学习专题研究,并分别开展了Scratch优质课评比和学生编程作品大赛活动,极大地调动了老师的工作热情和学生学习的积极性,历下区被评为“全国数字化先行区”。据了解,历下区率先在济南市推行“集团化办园”,按照“优质园+”模式,建立集团总园负责制,采取“多个园区(分园)”、统一管理、资源共用、智慧共享、共同发展的运行方式,实行党组织建设、安全、人事、经费、业务、资源配置、考核奖惩等统一管理。

 

  (环彦博 20191119 环彦博)

信息来源: 湖南日报    责任编辑: 环彦博
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