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  20200603 ,>>【金牛网155755com心水论】>>,研发产品工程师:1名,男/女薪酬:8000-12000职位描述:1、锂离子电池组产品项目导入评审与管理规划;2、物料清单的制作与发行,物料承认测试;3、项目的跟进、试产工作安排、量产项目改善等;4、新项目样品的制作与测试送样,测试验证工作;5、项目开发设计资料与文档管理等;6、完成上级临时交办的其它工作事项。

   3.熟悉主流的单片机,STM8/STM32/MSP430/Microchip/Atmel等,至少精通其中一种;4.熟练应用I2C、RS232、RS485、CAN等通讯协议;5.熟悉Linux\ucOS\RT-Thread等操作系统编程;6.熟悉软件工程,能用UML思想进行软件设计文档编写及代码开发;7.有一定的英语读写能力;8.能熟练使用SVN代码管理工具;9.能看懂电路原理图、有一定的硬件调试经验;10.有BMS或充电器产品软件开发经验更佳;InternationalSalesManager销售经理:男/女ReponsibleforoverseasmarketingdevelopmentMAINRESPONSIBILITIES1.Developandimplementsalesstrategiesanddistributionplanthatmeetsthecompany^#smarket,brand,volumeandchannelobjectives.2.Drivegrowththroughidentifyingandacquiringnewcustomersinassignedterritories/channels.3.EnsureallTradeMarketingandDistributionplansandimplementationstrategieseffectivelyarticulateandalignwiththecompanyvision,philosophyanddirection.4.Managethecollection,analysis,evaluationanddisseminationofmarket,trademarketinganddistributionperformancedatatoimprovemaximumcompetitiveadvantage.5.Developandimplementaneffectivepresencemarketingandpromotionprogramtoachievethehighestin-storevisibilityandsalesperformanceforourbrandbasedontheneedsandprioritiesofeachtradechannelandoutlettypebygainingtheactivesupportofthetrade.6.Representthecompanytothetrade,tradeassociationsandotherstakeholdersinordertomaintainandbuildcompanygoodwillandloyalty.7.Managekeytradecustomersthroughthedevelopmentandimplementationofkeyaccountstrategiesandplansinordertomaximizevolumeandaccountprofitability.8.Contracts-Beabletonegotiatetradetermsinordertosatisfycustomers^#needsandalignthesetothecompanybusinessobjectives.9.Pricing-Closelycooperateswithdistributors/retailersoncompany^#spricestrategycompliance.Regularlymonitorandreportpriceoffersofdistributorsandretailshelfprices.Reportandtakeonadequatestepsifpricingnotinlinewiththecompanystrategy.10.TeamCooperation-Activelycooperateandcoordinateactivitieswithothermembersofthesalesandmarketingteams/departmentsinordertoachievedefinedtargets.11.EnsuringeffectiveusageofmarketingmaterialsinPOS.12.Takeonadhocresponsibilitiesasassignedbycompany^#smanagementorsupervisor;研发验证工程师:1名,男/女薪酬:8-10K1、根据客户要求及系统需求,设计编制测试方案,制定测试计划,对测试过程实施管理和控制。任职要求Requirements1.Atleast5years^#experienceinLeanProduction,IEorCIProle;2.In-depth,practical,hands-onknowledge,excellentLeanProductionknow-how;3.Goodcommunicationskillandmoderatorskill,mustbeabletoworkinCross-FunctionalMatrixteamstructure;4.Teamwork;5.GoodEnglishskills(shouldbeabletoreadingandwriting

 

  6、每月定期组织篮球、羽毛球、乒乓球等体育活动以及其他娱乐活动;公司地址:深圳市龙华新区民治展滔科技大厦B座2208公司名称:深圳尚美电子商务有限公司工资待遇:8000-12000元工作经验:不限学历要求:高中招聘人数:若干招聘职位:美容顾问/美体导师/微信客服/网络销售提示:联系我时请说是【深圳论坛】看到的

 

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   对订单的跟踪,发现问题及时解决;QA:2名1、男女不限,年龄20-35岁,2年以上从事QA工作经验;2、进行品质质量抽检,发现问题,解决问题;3、有电话机、耳机等通讯电子行业工作者优先考虑;3、具备较好的沟通、协调及执行能力;EQ(品质工程师):1名,1、男女不限,年龄22-35岁;2、中专及以上学历,电子类相关专业,从事耳机/电话机厂工作经验优先考虑;3、2年以上电子产品生产或组装制程品管工作经验;4、具备良好的品质异常分析及处理能力;5、具备良好的数据统计、分析能力;6、熟悉品质管理系统要求,能熟练运用品质管理工具解决实际的品质问题;;大功率电源工程师:2名,男/女薪酬:15-20K岗位职责:1、负责各种1KW-30KW汽车充电机的设计开发、修改调试;2、负责各种1KW-5KW功率模块电源的设计;3、负责各种功率锂电池充电器电源设计;4、负责充电器的认证跟进及整改;5、负责充电器的规格书制作、测试报告、故障分析。

 

   6、每月定期组织篮球、羽毛球、乒乓球等体育活动以及其他娱乐活动;2、负责产品各个阶段的测试验证工作,记录测试结果,出具测试报告。

 

   6、每月定期组织篮球、羽毛球、乒乓球等体育活动以及其他娱乐活动;任职要求Requirements1.Atleast5years^#experienceinLeanProduction,IEorCIProle;2.In-depth,practical,hands-onknowledge,excellentLeanProductionknow-how;3.Goodcommunicationskillandmoderatorskill,mustbeabletoworkinCross-FunctionalMatrixteamstructure;4.Teamwork;5.GoodEnglishskills(shouldbeabletoreadingandwriting

 

   ;镭射技工:1名,男/女1、24-35岁,中专以上学历,机械/模具专业;2、三年以上AMADA或百超镭射操作经验,反应能力快,良好的沟通能力。叉车司机必须持有效叉车证。

 

  (环彦博 20200603 环彦博)

信息来源: 湖南日报    责任编辑: 环彦博
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